现在互联网公司裁员都这么牛气了吗

wondersland 2019-12-29 159

最新回复 (79)
  • hoyixi 2020-1-1
    引用 2
    泼皮走在路上,看路人不顺眼,踢了一脚,对方掏出家伙,照你身上就是两下, 泼皮想:“尼玛,不好惹啊,下次得小心点”;

    泼皮走在路上,看路人不顺眼,踢了一脚,对方扑通跪下:“大爷饶命”, 泼皮想:“尼玛,打死你个瘪三”。
  • TypeError 2020-1-1
    引用 3
    环境确实很恶劣了,国务院发文,防范规模性企业裁员可能导致突发性群体事件
  • murmur 2020-1-1
    引用 4
    裁员是可以无理由,那么补偿金到位了么
  • HuHui 2020-1-1
    引用 5
    原微博地址呢?
  • rungit 2020-1-1
    引用 6
    为什么今年闹的这么凶
  • Sainnhepark 2020-1-1
    引用 7
    @HuHui 应该是这个微博
    https://m.weibo.cn/status/ImRDuA3E4?jumpfrom=weibocom

    公司名:神州优车
  • HuHui 2020-1-1
    引用 8
    @Sainnhepark 貌似投过简历
  • ZehaiZhang 2020-1-1
    引用 9
    前几天我们也有因为赔偿不到位,在群里闹的,然后被移除了群聊,管理员替他撤回了消息
  • JamesR 2020-1-1
    引用 10
    顶楼主,发出来视频让大伙都看看。
  • zeny620 2020-1-1
    引用 11
    说实话,除了不够人事做事不够人性化以外,这样公开处理对于补裁人员来说走法律途径起码是有利的。
    怕就怕那些心口不一的资本家吃人血馒头: 绩效挑刺,拖工资,赖账,甚至污蔑你反动 让你 251, 毕竟已经有了先例,而开这个先例的公司事前没有付出多少成本,事后没有多少损失
  • hourann 2020-1-1
    引用 12
    @TypeError 所以重点是预防规模性裁员还是预防突发性群体事件?
  • zhanao1994 2020-1-1
    引用 13
    @hourann 当然是预防“可能导致突发性群体事件”,你要是被裁员了闷声不吭国家才懒得管
  • HarryQu 2020-1-1
    引用 14
    嗯,我们公司裁员只给补半个月薪水 + 一台垃圾电脑,就这破电脑还得争取下才给。

    我已经整好录音笔,明天或后天跟 CEO 谈补偿。
  • hyy1995 2020-1-1
    引用 15
    程序员的社会地位很低的。。。很正常,不是互联网裁员牛气,是裁程序员牛气
  • SbloodyS 2020-1-1
    引用 16
  • Donald5VE 2020-1-1
    引用 17
    预定节点
  • callmexiaoliu 2020-1-1
    引用 18
    这年头儿裁员也都很平常了,只是这做法太冷血了。完全可以私下谈,不公开的呀。
  • l00t 2020-1-1
    引用 19
    我觉得这样挺好的啊。不想留人了就直接裁嘛,不然拖着你浪费大家时间多不好。
  • pod 2020-1-1
    引用 20
    @callmexiaoliu 私下聊可能怕被打,不然为什么后面还有个女的拍视频,就是一套操作下来就是让你不能动,乖乖接受
  • h123123h 2020-1-1
    引用 21
    钱按规定给够就没毛病
  • VEEX6 2020-1-1
    引用 22
    让一部分人先富起来,剩下的人永远给他们当奴隶
  • scyuns 2020-1-1
    引用 23
    所以,年轻人该清醒了吧
  • ichubei 2020-1-1
    引用 24
    我觉得还可以吧,工资照常给,还让休年假……
  • masker0817 2020-1-1
    引用 25
    @zeny620 损失可能慢慢显现
  • Masterlover 2020-1-1
    引用 26
    唉,弱势群体
  • knight121 2020-1-1
    引用 27
    善良,不存在的
  • wnpllrzodiac 2020-1-1
    引用 28
    @HarryQu 给台 486 电脑算什么事?
  • weiruanniubi 2020-1-1
    引用 29
    真是因吹斯听,为什么不是防范规模性企业裁员未依法给予补偿,可能导致突发性群体事件?
  • ccyu220 2020-1-1
    引用 30
    如果按照单方面解除劳动合同的赔偿来解决问题的话,其实也挺正常的。不磨磨唧唧,大家都省时间。Hr 来通知执行这种得罪人的事情,也是她们岗位工作。换做是我, [基本赔偿] 得到报障的前提下,我还是会理解的。
  • MonkeyCoder 2020-1-1
    引用 31
    说句得罪人的话,大部分程序猿都太怂了,咱们国家讲究按闹分配原则,你抱不起团拉不下脸闹自然就被人来回蹂躏了
  • iyu90 2020-1-1
    引用 32
    “微博不存在或暂无查看权限!”

    嗯,牛气的页面都不存在了,哈哈哈
  • VWWWWWWW 2020-1-1
    引用 33
    @ZehaiZhang 哈哈 什么聊天 App,难道是钉钉?
  • SY413927 2020-1-1
    引用 34
    单方面解除劳动合同,也是公司应有的权利啊
    法律规定写的很清楚,赔偿给到位,想解除随便。

    而且说实话,这个 HR 做的没毛病啊
  • luo1215 2020-1-1
    引用 35
    关键是赔偿给没有啊
  • wangyzj 2020-1-1
    引用 36
    没想到后面那个看似漂亮的拍视频的小姐姐也是狗腿子
  • Doraemontree 2020-1-1
    引用 37
    是不是我没弄好,声音太小了
  • Doraemontree 2020-1-1
    引用 38
    环境真差啊
  • arthas2234 2020-1-1
    引用 39
    事实就是经过这么多论的试探,资本家们已经摸清老爷们的底线了
    上头不管,你们这些替别人打工的孙贼还能上天不成
    要怼就公开的怼,玩阴的更恶心
    看人家农民工兄弟是怎么维权的,爬楼顶上 /转职法师(术士),切火天赋(说多了要 404 了)
    但是以(伪)中产阶级的软弱性来说,是干不出这事的,乖乖被裁
  • wangkun025 2020-1-1
    引用 40
    @wangyzj 讲话别这么脏。职责所在,大家都混口饭吃。
  • xmge 2020-1-1
    引用 41
    @wangyzj 的确,人家不要吃饭了吗?
  • xmge 2020-1-1
    引用 42
    感觉这很正常啊,你是老板,经济不行,你不要裁员吗?

    只要依法办事,我都觉得没有毛病。

    视频中两位女士,说的也不无道理,单方面解除合同,该赔偿赔偿就完事。
  • intellectual 2020-1-1
    引用 43
    @wangkun025 混口饭吃的时候那么堂而皇之的抹杀人的尊严,被脏水泼了也是该。
  • intellectual 2020-1-1
    引用 44
    当然,他们没错是没错,但被泼个脏水总是不可避免也是该受。
  • leafShimple 2020-1-1
    引用 45
    为啥 不单方面暴露一些系统漏洞 或者没有权限控制的接口出来,大家一起嘛。。。
    大家一起视**为无物
  • exploreexe 2020-1-1
    引用 46
    HR 好好说话都不会。
    这幅嘴脸的今年见了好多了吧。想起了某为的 HR 异曲同工。大家都是打工的,何必这样。
    你好好说话,我们公司效益不行,为什么裁员,好好说话,人家还会发这视频吗?
    看了 LS 几位的回复,情商堪忧。
  • FFFire 2020-1-1
    引用 47
    @exploreexe 都在打肿脸装胖子怎么可能承认自己不行
  • CruelMoon 2020-1-1
    引用 48
    这样不是很好嘛,公开处理,防止暗箱操作。
    HR 口气不好也是职业性冷漠,虽然不太好,不过也是大家每天在承受的东西。医生和公务员的对待普通人的态度往往也不会更好。

    真正有问题的是被解约的员工,看起来平时没有好好研究过相关的东西,沟通表现不佳,反应失当。
  • CruelMoon 2020-1-1
    引用 49
    @exploreexe #45 华为的 HR 是虚伪的,表面上和员工谈笑风生,实际上背地里送人 251。视频里的 hr 小姐姐是真诚的,不说额外的话,全程录像,保障了员工的权益。差别很大。
  • luffyt 2020-1-1
    引用 50
    @CruelMoon 哪里看出来真诚,我觉得录像是为了证明通知已经下达到人了。
  • qbmiller 2020-1-1
    引用 51
    旁边录像的, 是公司还是员工??
    下边 2 个视频, 一个是这个, 一个是公司的另一个
    https://m.weibo.cn/detail/4454493968593824

    http://news.sina.com.cn/bn/society/2019-12-30/detail-iihnzahk0883689.d.html
  • Egfly 2020-1-1
    引用 52
    原来还是有工会的....
  • CruelMoon 2020-1-1
    引用 53
    @luffyt #49 已经说了,至少人家诚实发布了自己单方面解约,没有报案也没有威胁员工。做什么说什么,说什么做什么,就是真诚的意思。
  • ccc825 2020-1-1
    引用 54
    @VWWWWWWW 想多了,钉钉公司把你标离职了所有公司群自动退,哪能给你闹腾的机会
  • fhvch 2020-1-1
    引用 55
    @zeny620 通过上次那个事件,某爱国企业真的是把我恶心到了~ 以后遇到这种事 最好还是买个录音笔
  • hehe12dyo 2020-1-1
    引用 56
    http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-12/24/content_5463595.htm
    是真的!!!!!存钱吗 兄弟。
  • tyrantZhao 2020-1-1
    引用 57
    随身带个录音笔
  • lc7029 2020-1-1
    引用 58
    咱们国家讲究按闹分配原则,你抱不起团拉不下脸闹自然就被人来回蹂躏了
    另外,这种事发微博还是发朋友圈公众号什么的都可能会被删,一定要记录到 BTC 区块链上,这个删不掉的
  • litefy 2020-1-1
    引用 59
    安利下我鹅厂内推~ www.v2ex.com/t/561823
  • Cloutain 2020-1-1
    引用 60
    该赔偿就赔偿吧 这还算好的了
  • alexzuo 2020-1-1
    引用 61
    这个喷点难道不是试用期最后两天开人吗?
  • jimrok 2020-1-1
    引用 62
    IT 其实并不是只有互联网这一条路,可能这几年互联网的光芒太高了,大家认为干互联网才是科技的未来,但总有一天,互联网里挤不进这么多的程序员。
  • ifconfig 2020-1-1
    引用 63
    有什么跟我律师说
  • wyongjian 2020-1-1
    引用 64
    邮件寄送可以拒收吗
  • li492135501 2020-1-1
    引用 65
    多个心眼,以后攒点谈判的筹码
  • xuanbg 2020-1-1
    引用 66
    我觉得 HR 做的没什么问题呀,人家说了,有问题可以法律途径解决。有意见找企业负责人啊,或者找仲裁也行。HR 就是个办事的,你找他根本没用好不好。

    当然签字可不能随便签,你签字前他们告诉你签字代表了解,到打起官司的时候,就改口说签字代表认可了。一定要注意不要被套路进去。
  • fhsan 2020-1-1
    引用 67
    @jimrok 说的我都想去做技术维护,不开发了
  • wangxiaoaer 2020-1-1
    引用 68
    我觉得职场别讲什么恶不恶心,什么态度之类,就讲法律。


    试用期前几天辞退有问题吗?看屁股坐在哪边了,但是只要不违法就没问题,作为资本家而言,当然会选择对自己最优的方案。
  • zarte 2020-1-1
    引用 69
    这个操作正常,6 个月应该不是试用期吧.拍视频应该是 hw 事件导致的,拍视频记录省得闹出事了。
  • ufan0 2020-1-1
    引用 70
    此公司站内一年前发过 JD
  • agagega 2020-1-1
    引用 71
    我想知道哪天体制内裁员了,这帮在网上整天二五八万的人会不会比程序员「硬气」一点。
  • Zeonjl 2020-1-1
    引用 72
    不是要先看补偿条款吗?合理救没有什么可以做的了,个体做这些成本太高,幺深思和
  • vvxu27 2020-1-1
    引用 73
    @pod 拍视频那女的身材还不错啊
  • snw 2020-1-1
    引用 74
    @wangxiaoaer
    当然有问题,试用期解除也是要给充足理由的,不是想辞退就辞退。一般要提前制定考核目标,并有过中期督促谈话记录。
  • Myprincess 2020-1-1
    引用 75
    中小企业资金枯竭。降息求企业,CPI 会高。不降企业没钱。怎么破。
    裁员力度应该没有比金融行业猛。
  • silif 2020-1-1
    引用 76
    裁员也要按照基本法吧…
  • efaun 2020-1-1
    引用 77
    @vvxu27 #72 hr 不好看怎么忽悠程序员进来
  • yueban5521 2020-1-1
    引用 78
    目前公司正在裁员,经历的三个公司都有裁员,平常心看待吧,每个公司都是 N+1,不说好坏,但是合法,我也没感觉有什么不好的,自己辞职还什么都没有呢
  • vvxu27 2020-1-1
    引用 79
    @efaun 是哦……苦逼的 IT 男……,唉
  • zhangjessey 2020-1-1
    引用 80
    我们还有很多 hc,有兴趣可以看看我之前的帖子~
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