[Coupang] 上海/北京-海量 HC,前端/后端/移动端/Manager,新来的 L7 老板太孤独

w99wjacky 1月前 32

年终奖该发的也发了

来吧,有想法的老哥。

韩国电商 coupang,薪资给得起。

分股票,已经上市

965,工作地 上海或北京或首尔

前端,后端,移动端,manager

邮箱 [email protected]

多一条路,多一个机会。

  1. 965 企业文化不鼓励加班

  2. 技术氛围佳,大佬云集

  3. 待遇优厚,带股权

coupang 的面试就一句话,代码。通过代码表现各个候选人的优势。因为招聘的都是工程师,最终的产物还是代码,所以代码作为面试的评价依据我觉得是客观的。

第一轮,算法,iOS 二题选一。算法不要求有最优解,但一定要走通测试用例。

而且,解答完候选人必须能够介绍自己的代码。这轮目前已经弱化了。

第二轮,advanced coding 。既问题解决,还是代码。与具体产品中可能遇到的实际问题为题目。

第三轮,advanced coding,这一轮有可能会遇到一些开放性的问题。问题方案肯定有,开放性题目,考察模块化思想。接口设计,可维护性等。看你能力。别小看这题,路有千万种,完全看你的解决方案和说服能力。

第四轮,模块化和架构。和上面一致,但会更开放。

有的候选人会有电话面试,就是了解一下 iOS 开发的基础。

coupang 的面试好处是代码贯穿全部。所以对候选人的评价不仅仅是面试官,后面还有一个 debrief 。所有人都会看你写的代码。

有的公司最终评价完全有面试官主观决定,我觉得 coupang 还是很客观的。也没有面试官问一些奇奇怪怪的东西。

现在 coupang 正在快速成长,岗位多多,有需要的可以联系我,内推。

屏幕截图 2021-04-13 211009.png

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