这个月公司给大家普调了薪水,但是。。。

AManOnShelf 1月前 38

幅度只有 3 个点
我现在的心情就如我的头像

明面上的理由是说魔都生活成本增加太快
实际上我们都知道是我们行业这两年国产创业公司太多,挖走了我们不少人

最新回复 (70)
  • Rozeey 22天前
    引用 2
    哈哈哈哈或或
  • Nitroethane 22天前
    引用 3
    我司这俩月才开始调,要等下月发工资才能知道涨幅
  • DiverO 22天前
    引用 4
    ???
    挖走不少人,不是应该涨 30%?
  • flashrick 22天前
    引用 5
    幅度只有 0 个点
    我现在的心情就如我的存款

    明面上没有理由
    实际上我们都知道是老板拿得太多了
  • 楼主 AManOnShelf 22天前
    引用 6
    @DiverO 哈哈哈就是 3%是看不起谁
  • dlsflh 22天前
    引用 7
    我只有 2.5%哈哈哈
  • thtznet 22天前
    引用 8
    那么问题来了,为什么你们所有员工不组织起来自创公司呢?等同于把老板的收益平分了,没有试一下?
  • 楼主 AManOnShelf 22天前
    引用 9
    @Nitroethane
    每年普调吗?你们一般都调多少啊?
    我们每年的普调是 1 月份,一般就是和当地 GDP 增速差不多。
    这一次是额外给的。
  • delia 22天前
    引用 10
    那也就是今年涨了 GDP+3%了,,,一年 10%
  • rationa1cuzz 22天前
    引用 11
    @thtznet 大部分创业公司靠的不是员工和技术,而是老板的资源,所以老板只是要能做出东西的人,管你新人老人,新人工资低不多 bb,老人工资高话还多你选哪个?
  • Nitroethane 22天前
    引用 12
    @AManOnShelf #8 每年 3 月份开始统计,4 月份生效吧,5 月份发 4 月份工资的时候才能知道。我是新人,第一次调,所以不太清楚涨幅。等 5 月份知道了再回你
  • narrowei 22天前
    引用 13
    好歹有涨幅,这两年领导就用疫情影响所以不涨搪塞过去。。。
  • wellsc 22天前
    引用 14
    @DiverO 普调 30 算上公司负担的五险一金啥的,成本挺高的
  • huantime 22天前
    引用 15
    0 个点,哈哈哈哈
  • Leonard 22天前
    引用 16
    总比不调好
  • wqhui 22天前
    引用 17
    明显的涨薪还是要靠跳槽,不然哪来薪资倒挂
  • nicocho 22天前
    引用 18
    总比不调好
  • xsn1993 22天前
    引用 19
    每年上涨 300 块的路过。
  • zbsl99 22天前
    引用 20
    总比不调好
  • chenmobuys 22天前
    引用 21
    挖了人,才涨这么点吗
  • hbolive 22天前
    引用 22
    我们公司做满一年,月薪上涨 100 块。。
  • 楼主 AManOnShelf 22天前
    引用 23
    @xsn1993 月薪涨 300 还是总共涨 300 。。。
  • beichenhpy 22天前
    引用 24
    养老保险涨了
  • 楼主 AManOnShelf 22天前
    引用 25
    @xsn1993 月薪涨 300 还是总共涨 300 。。。
  • lakehylia 22天前
    引用 26
    要涨工资靠跳
  • thtznet 22天前
    引用 27
    @rationa1cuzz 你这话说对了,所以基本盘并不在技术上面,而在老板的资源上,所以这个话题就没有意义了,没基本盘还有什么薪资谈判的底气?给多少就拿多少行了,别说 3%,0.3%也就认了。
  • buzailianxi 22天前
    引用 28
    在职员工属于既有成本,老板没有动力给自己增加成本。
  • wipbssldo 22天前
    引用 29
    @lakehylia 还记得跳槽纳入征信吗
  • evernight 22天前
    引用 30
    毕业后第一次调薪被涨了 3%,直接向主管说这个钱先别涨,涨的太少了意义不大,我的心理预期是 + xxx 。
  • Paosin 22天前
    引用 31
    我们是扣掉 800 补助,然后涨 1000,对外说涨 1000,普调
  • lswlray 22天前
    引用 32
    普调是最愚蠢的管理方式
  • BubbleNoodle 22天前
    引用 33
    3%很多了吧...
  • litchinn 22天前
    引用 34
    @hbolive 这个是工龄工资吧,我们公司也有
  • lakehylia 22天前
    引用 35
    @wipbssldo 没事,现在的人哪个在乎征信的,只有买房才去查一下,基本上都不去查。
  • iovekkk 22天前
    引用 36
    一年 3 个点,感觉跑赢通货膨胀都很难啊
  • onionKnight888 22天前
    引用 37
    涨薪就不错了
  • ericgui 22天前
    引用 38
    你不走?
  • cnibolee 22天前
    引用 39
    不裁不 996 不错了
  • CY4suncheng 22天前
    引用 40
    好歹涨了。。。我没涨
  • appreciatemp 22天前
    引用 41
    2 月的工资到现在还没发
  • abccccabc 22天前
    引用 42
    知足常乐
  • zhou00 22天前
    引用 43
    这月发工资,会补前俩月的差额嘛
  • JRay 22天前
    引用 44
    0% ,啥也没动
  • oneisall8955 22天前
    引用 45
    0%
  • RRRoger 22天前
    引用 46
    0%
  • nnxxnx 22天前
    引用 47
    羡慕涨薪,2 年 0 涨幅
  • 楼主 AManOnShelf 22天前
    引用 48
    @zhou00
    不会补。。。
  • xixibb 22天前
    引用 49
    @hbolive 和我们一样,工龄工资 100 元每多 1 年
  • xixibb 22天前
    引用 50
    @evernight 涨 999 也不多啊。。。
  • graigie 22天前
    引用 51
    0%
  • FANGYK 22天前
    引用 52
    19 年毕业,算上实习工作两年,到手 4.6K ,调薪是不可能的,准备辞职找下家 /:)
  • qoo2019 22天前
    引用 53
    7%,比没有好
  • nuistzhou 22天前
    引用 54
    是不是挺多公司每年都基于 CPI 来小额涨薪呀
  • georgetso 22天前
    引用 55
    @AManOnShelf 那你有兴趣看外企机会不?
  • evernight 22天前
    引用 56
    @xixibb 05 年
  • tankren 22天前
    引用 57
    今年涨了 10.5% 不容易
  • kuaner 22天前
    引用 58
    新能源汽车吗
  • WasteNya 22天前
    引用 59
    @evernight 然后结果呢
  • en20 22天前
    引用 60
    被挖了人还侮辱性涨薪,操作好迷
  • omenShaw 22天前
    引用 61
    0 个点+1,老板领导一圈下来操作都很迷
  • py2ex 22天前
    引用 62
    @evernight #29 好奇主管的回应
  • codyfeng 22天前
    引用 63
    尽量提高自己实力,不涨薪就跳槽
  • stark123 22天前
    引用 64
    @thtznet 就跟古代很多牛人愿意去当谋士、当将领,但不会去当头领一样,虽然当 boss 收益很大,但风险也最大。
  • 20015jjw 22天前
    引用 65
    那你也被挖走啊
  • hello2060 22天前
    引用 66
    3%不错了,好歹也是国际化公司啊。
  • mosfet 22天前
    引用 67
    去年 20%,今年 11%吧
  • shequ2046 22天前
    引用 68
    普涨 10%左右才正常,毕竟一跳就涨 30%起了。
  • camchin1 22天前
    引用 69
    3.7 个点
  • oclock 22天前
    引用 70
    既然是额外的上调而不是年度考核,怎么想都是赚了
  • LessonOne 22天前
    引用 71
    @nnxxnx 我这个月也是到两年了 同样 0 涨幅 准备过完这个月跑路了
  • 游客
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