入职一星期离职了

E0421 1月前 27

4 月 1 号入职的,入职前第一天过了一下框架和业务,感觉上手应该挺快,第二天就开始实现简单的需求了.
....................如果就这么简单 就不会提离职了

清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头

然后老板自己也说自己是一个月前空降来这边的,来了之后开发走了 2 个,昨天开会的时候,听到项目负责人说自己在整理交接文档..尝试性询问发现项目负责人也要离职了...我就慌了

我现在接手的这个项目没文档没注释,然后负责这块的人在我入职前就离职了.后面如果还有其他的项目也是这样到我手上...怕不是一堆坑

再讲讲开发 昨天开会给人的感觉就是口头需求,老板想要啥就做啥 脑袋一拍,就开干...感觉可能是几个离职的开发就是受不了这种操作

其实也不知道发帖说啥 就第一次入职这么快就离职了 哈哈哈哈哈哈
最新回复 (64)
  • AlkTTT 25天前
    引用 2
    我最快的一次是上午入职,下午离职
  • banliyaya 25天前
    引用 3
    喊口号这个哈哈,只在传销和餐饮行业见过
  • wanacry 25天前
    引用 4
    哈哈哈哈哈
  • 楼主 E0421 25天前
    引用 5
    @banliyaya 那天早上负责人跟我说要开会..我拿了本子和笔就过去了...然后发现没进会议室 就站会议室门口 害我尴尬的把本子塞后口袋里....然后蛮脑子也是服务行业和 tony 老师
  • NexTooo 25天前
    引用 6
    喊口号+靠开发转发文章算 KPI
    新老板是奉命来优化人的吧
  • root01 25天前
    引用 7
    跑路,果断跑路,要么就用小号
  • 楼主 E0421 25天前
    引用 8
    @root01 跑路主要原因还是开发模式 就是老板一拍脑袋 就加需求 为了微服务而微服务...奇奇怪怪的..
  • daolanfler 25天前
    引用 9
    明智的决定
  • AngryPanda 25天前
    引用 10
    发现不合适快速辞职脱坑,是理智行为。
  • tabris17 25天前
    引用 11
    @AlkTTT 这种还要写入工作经历吗?
  • ccoming 25天前
    引用 12
    @tabris17 能要回上家的离职证明,就不写。
  • AlkTTT 25天前
    引用 13
    @tabris17 那铁定不行的,我离职证明会复印和拍照备份,防止这种情况发生
  • AlkTTT 25天前
    引用 14
    @AlkTTT 不行 -> 不写
  • joyhub2140 25天前
    引用 15
    我看到一个,早上入职的开发,HR 告诉主管新入职员工的全日制的本科毕业证在学信网查不到,下午主管约谈,其依然没办法证明其学历真实性,还没下班就让他走了。
  • lswlray 25天前
    引用 16
    其它条件适合的话,为什么不做下去?有问题了都甩锅给前面的人,效率低也有原因,何乐而不为?
  • fescover 25天前
    引用 17
    阿里味严重
  • stroh 25天前
    引用 18
    曝光一个公司,能通天下,就是这种脑子有病的公司,天天画饼洗脑,几个领导在公司跟地主一样,跑了跑
  • captain2011 25天前
    引用 19
    @banliyaya 哈哈,我在教育公司做技术,都喊口号,主要还是和老板脑子有关
  • Robertwhite 25天前
    引用 20
    这不走还等什么?越早走越简单
  • Jooooooooo 25天前
    引用 21
    喊口号是一种过滤措施, 因为这个离职是正确选择.
  • Unmurphy 25天前
    引用 22
    你得谢谢遇到喊口号,要不然你还不知道被坑多久
  • testver 25天前
    引用 23
    清明后回来第一天,发现竟然需要整个公司的人站一起 然后类似喊口号的那种操作,并需要每天转发公司公众号的文章到朋友圈并算入 KPI ==>这两个事情就开始让我有点不适应 开始有了离职的念头

    ===================

    这任何一件,都应该立刻离职了。。。
  • clecho 25天前
    引用 24
    我最快的一次是上午十点入职,十一点半离职。。。
  • lpts007 25天前
    引用 25
    @clecho 详细说说
  • yazoox 25天前
    引用 26
    @clecho 兄弟,多说点……
  • yyzcl 25天前
    引用 27
    @clecho 发生了什么
  • Pichai 25天前
    引用 28
    喊口号的一般都是传销公司(大雾
  • Mutoo 25天前
    引用 29
    赶紧走,这种公司要是活了,对其它公司都是一种侮辱。
  • ReZer0 25天前
    引用 30
    喊口号,有的公司还朗读文章。如果 V 友有了解过一个叫做《致良知》的组织或者书籍的话……
  • saviourdog 25天前
    引用 31
    @ReZer0 以前在国企搞过这个,新人每天写心得发微信群
  • aigou 25天前
    引用 32
    羡慕你们的勇气啊
  • ReZer0 25天前
    引用 33
    @saviourdog 卧槽,这已经渗透到国企了吗?
  • zhang707829996 25天前
    引用 34
    我也有 上午入职,下午离职。。上厕所不超过 15 分钟,早上 8 点开始唱歌跳舞喊口号。。我直接懵逼了
  • sualvin 25天前
    引用 35
    @ReZer0 我只知道深圳有家公司在致良知
  • demostar 25天前
    引用 36
    @banliyaya 做催债的公司开发居然也要喊,还好面试官没坑我,直接和我说了,我就没去
  • Cbdy 25天前
    引用 37
    手续办完记得曝光一下公司名
  • leafre 25天前
    引用 38
    好想笑,怕不是老板是从餐饮行业转来的
  • ZinWUT 25天前
    引用 39
    @ReZer0

    深圳蝶厂?哈哈哈
  • Leonard 25天前
    引用 40
    遇到喊口号的可以直接离职,其他都不用看了
  • ReZer0 25天前
    引用 41
    @sualvin
    @ZinWUT 我觉得你们和我说的都是同一家公司,哈哈哈。
  • muzuiget 25天前
    引用 42
    哈哈哈,果断跑,面试时没问过这方面的问题吗?要么面试官故意隐瞒让你入坑。
  • MrKz96 25天前
    引用 43
    喊口号可以提高活力,激发战斗状态,方便接下来的上班时间骗人。
  • ufan0 25天前
    引用 44
    看这标题,以为我所在公司呢。
  • Jasmine2016 25天前
    引用 45
    ... 你是酷安的人么哈哈
  • fiypig 25天前
    引用 46
    是我太矫情了吗, 每日晨会我都受不了,更何况这个
  • SY413927 25天前
    引用 47
    2 天离职过. 第一天去了,没拿到代码
    第二天上午拿到代码, 看了一上午, 下午提的离职. 真的太可怕了.
  • karatsuba 25天前
    引用 48
    早餐店旁边的一排租房卖房中介有这种口号操作
  • yaaaaaak 25天前
    引用 49
    最快隔天跑路。入职发现跟面试聊的工作内容、技术架构完全不同,赶紧跑
  • vitaminc068 25天前
    引用 50
    分享一个广州研发交流群
    可留意内推 /技术交流 /日常摸鱼 /吐槽工作
    群满 200 人 加我 wx 拉:lim_wayway
  • vamayoumo 25天前
    引用 51
    还有更离谱的,让你每天早上唱歌,美其名曰公司文化建设
  • Cloutain 25天前
    引用 52
    私企技术这种岗位喊口号意义何在
  • Marszm 25天前
    引用 53
    喊口号坚决不能忍....这种垃圾文化要是在程序员行业蔓延...真的以后大家都不好过.
  • Marszm 25天前
    引用 54
    建议把这种鲨凋公司曝光.....避雷
  • persona5 25天前
    引用 55
    @Livid 49L spam
  • PopRain 25天前
    引用 56
    还是钱不到位,钱到位了,随便老板怎么折腾
  • qzlzwhx 25天前
    引用 57
    同意楼上,钱不到位。
  • windyCity1 25天前
    引用 58
    @ccoming #11 离职证明可以找之前公司的 HR 重新开一份
  • 4771314 25天前
    引用 59
    哈哈哈
    我之前的公司,创业初期,加班狠
    好几次招人,人刚进来,leader 也不说带人熟悉下,吃个饭啥的,关键是,当天晚上就加班。
    新人当时害怕极了,第二天就给人事发消息,说是不来了,入职流程都没有走完 QAQ
  • Yokin 25天前
    引用 60
    @joyhub2140 学历造假吗?秒辞退正常,造假不能接受
  • viewer003 25天前
    引用 61
    去年在前司有遇到一个新人入职,安排在我旁边位置,上午领了电脑过来工位放下东西就去参加 HR 组织的新人培训了,培训完就再也没回来工位,后来我一问,不来了。。。
  • Roger006 25天前
    引用 62
    上家公司待了 10 天,入职流程有些慢,离职那天才办完。所以入职合同和离职证明一起给的
  • HankLu 25天前
    引用 63
    @AlkTTT 我是上午入职,中午离职
  • weddingSurger 25天前
    引用 64
    现在的人都这么攀比了吗
  • NotreDame 25天前
    引用 65
    @Roger006 这种情况也会给劳务合同吗?我现在对面的小伙,啥都不会。老大说是让他走,但昨天周五还给他合同,不懂
  • 游客
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