大佬们,请问你们晋升答辩都是怎么通过的?

MrTangKe 1月前 24

1 今年有一个晋升名额我自己跟老大争取过来的,需要晋升答辩,之前都没有经历过,紧张 ing 。 2 老大说,述职 20 分钟,问答 10-15 分钟,合议 5 分钟。这个问答大家当时晋升都问了什么呀。。。个人赶脚这个问答环节比较怕怕人[哭笑不得]。 3 楼主是做 java 开发后端的。

最新回复 (13)
  • AndyBear 22天前
    引用 2
    需要准备 PPT,评委会按照你的 PPT 内容问问题,从入职到答辩期间做了啥,有什么技术亮点,解决了什么问题
  • coderxy 22天前
    引用 3
    我们所谓答辩都是走个流程。。。 真正给不给你升职加薪早就定好了。
  • czfy 22天前
    引用 4
    重点呈现你的工作为公司带来了什么价值
  • Jooooooooo 22天前
    引用 5
    如果你们都是答辩晋升的, 那关键的几步:

    1. 拿到以前晋升通过的 ppt 看看别人是咋写的
    2. 学习 STAR 法则, 围绕这个写你的东西
    3. 多改 ppt, 多找其它人帮忙看 ppt, 特别是能找到当过评委的人, 可以让你老大协调人 (至少修改三个版本
    4. 多准备问题, 事先想好答案, 特别是让别人看完 ppt 之后让对方想几个可问的问题

    有正经晋升的公司涨薪很大程度来源于晋升, 好好对待, 关乎自己的钱
  • vanityfairn 22天前
    引用 6
    都是走个流程的,能不能成功老早确定了的。但是这个答辩是个加减分,答辩太烂是可能被拒绝的。答辩的好,综合以及印象分会更好的
  • 楼主 MrTangKe 22天前
    引用 7
    @Jooooooooo 谢谢,ppt 正在些,打算找一个朋友他在其他部门当主管,让他帮忙审阅一下。
  • aimiyooo 22天前
    引用 8
    2 楼正解,正常答辩就好了,其实能不能晋升已经提前定好了
  • Arainc 22天前
    引用 9
    5 楼说的不能再对了
  • NilChan 22天前
    引用 10
    晋升还要答辩的吗?给谁答辩啊?
  • javapythongo 22天前
    引用 11
    比较赞同 4 楼的观点,ppt 重点要突出自己的贡献和技术能力,对自己写的一定要很熟悉
  • mmrx 22天前
    引用 12
    一个中心思想“我做了 xxx,我很牛逼”,而不是“我做了很牛逼的事情 xxx”
    晋升是在讲自身的价值,而不是自己做的事情的价值,主体是人,不是事
  • ReverseThinking 22天前
    引用 13
    JD5>6?
  • testver 22天前
    引用 14
    1 、一般走个过场。

    2 、你老板有责任辅导你,告诉你流程甚至帮你改 PPT,否则这人的领导力绝对有问题或者对你有意见,找机会离开他手下。
  • 游客
    15
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