面试被说想法有些幼稚,请问怎样才算成熟,或者说怎么才能让自己成熟起来?

litp 5月前 48

最新回复 (69)
  • nrtEBH 5月前
    引用 2
    可以装成熟 看看社会上大部分人的主流观点就行了
    成熟就是随大流
  • ihciah 5月前
    引用 3
    只是压薪资的套路?
  • kop1989 5月前
    引用 4
    其实“幼稚”很多时候说的不是字面意义,只是说你的思路和想法比较天马行空,比较理想化。
    但这并不是缺点,幼稚是中性词,不是贬义。
  • 楼主 litp 5月前
    引用 5
    @ihciah
    @kop1989

    可能是因为这样
    面试官问我,为啥选择我们公司,
    我给了两个回答 一个是公司规模有发展潜力 第二个就是保险全额的对于我很实用

    我是不是不应该说出来第二个
  • kop1989 5月前
    引用 6
    很多面试官都比较喜欢“秀优越”。面试官对你的交流只有两个方面有用,其他都是垃圾信息。
    1、岗位的人才需求。2、工资待遇、公司作息。
    其实你说的挺好的,尤其是 2,能够体现你的个人性格,这样对于双方效率都高。
  • forgottencoast 5月前
    引用 7
    说你想法幼稚的人才是真的幼稚,有这么当面说的吗,顶多说你太乐观。
  • hdl094 5月前
    引用 8
    你说的这两点都很正常。是因为别的事吧。不知道具体的问题,没办法分析。
  • ixuefeng 5月前
    引用 9
    嗯,能当面说你幼稚的面试官,也是挺幼稚的,且不说你是不是真幼稚,至少,这样的公司不去也罢。
  • zdt3476 5月前
    引用 10
    我觉得你的理由很正常啊。有问题的是这个面试官吧。。。
  • leejaen 5月前
    引用 11
    很简单,当他放个屁话。
    我面过很多人,也有些经验,一个面试官说出这样的话,其他的不敢保证,但他肯定不是个合格的面试官,不会挖掘别人的闪光点,吹毛求疵的这种人共事起来不会顺利。遇到过让我气到拍桌子摔杯子的面试者,我都能笑颜送往,之后再尝试憋一下自己的火气,实在憋不住反馈给 HR 时唠叨两句算了。
    面试不是要秀技术、打击人、挖苦别人,而是发现能让公司用起来的人,有点有没有共同价值,缺点有没有规避方案。
  • murmur 5月前
    引用 12
    说你是 simple 还是 naive 啊
  • coderluan 5月前
    引用 13
    楼主幼稚方面不用改,但是不自信方面需要改改,自己有没有问题要自己判断,别人和你装个逼还真自我反省去了......
  • otakustay 5月前
    引用 14
    啥成熟不成熟的,人家只是想拒了你而已
  • otakustay 5月前
    引用 15
    当你觉得是这个问题回答得“不够成熟”导致我的面试没有达到预期的结果,这才是最不成熟的想法
  • Woood 5月前
    引用 16
    只是你没有回答的那么全面,或者没有到他的点。可以多看看同样问题,别人怎么回答的?如果还有印象,可以把问题发出来。。。
  • learnshare 5月前
    引用 17
    面试通常不会看求职者是否幼稚。
    有可能是不好说其他缺点来拒绝,或者是真的特别幼稚?
  • 楼主 litp 5月前
    引用 18
    @learnshare 所以请问怎样成熟一些
  • nanoha 5月前
    引用 19
    装成熟 观点跟风就能显得成熟
    反正我感觉这个社会上大部分所谓成熟的人就是这样
  • nanoha 5月前
    引用 20
    哦对了 补充一点 经常主动说别人幼稚 这样就显得你自己很成熟了 比如这个 sb 面试官
  • Acoffice 5月前
    引用 21
    @litp #17 西装革履,大金链子,手表,留胡子,纹身~~~
    试试多交几个女朋友看
  • learnshare 5月前
    引用 22
    @litp 多接触人,多经历事情,多读书,多思考
    练就一身见人说人话的圆滑,以及波澜不惊的老成
  • 楼主 litp 5月前
    引用 23
    @nanoha 老哥 别激动,人家能成为面试官,肯定有过人之处
  • manami 5月前
    引用 24
    套路,面试官多半也是装成熟……
  • imn1 5月前
    引用 25
    多做可行性分析(实际上应该是不可行性分析),其中需要包含几个因素分析(可能是你以前没想过的)
    1.被什么人阻止导致不可行
    2.被什么物阻止导致不可行
    3.被什么钱阻止导致不可行
  • good1uck 5月前
    引用 26
    @litp 我觉得你的回答是过于宏观和简约了,发展潜力这个词任何事都可以套上,连艾滋病都有进一步发展的潜力啊。。总之还是应说出一个具体的发展点,说这个点,然后正好符合自己现阶段的职业规划
  • 楼主 litp 5月前
    引用 27
    @good1uck 是的,我有些时候不会像别人那样,比如一个事儿,他可以聊半个小时,但是我一句话就完事儿了。
    我也不知道这是缺少了那些能力 也可能是没理解透,或者是思考方式不一样,或者说也许自己缺少情商》》
  • tabris17 5月前
    引用 28
    到底是什么想法,说来听听啊
  • good1uck 5月前
    引用 29
    @litp 没事的,刚开始都是这样。一些话术什么的有经验了就会说了。你并不缺少什么,关键还是工作能力,他说你幼稚无所谓,一定要说出自己的心理预期待遇,甚至可以故意说高一些,他借故压价是他的事
  • GSNote 5月前
    引用 30
    @litp 也许缺发散思维?从一个点联想到大量点,这样就是给自己创造选择题,从中选取有利于自己的来阐述。
  • NoKey 5月前
    引用 31
    我给你说,我被面试,面试别人,参与面试安排很多。。。
    面试官参差不齐
    以前还有一个公司找个没干几年的来面试我,被我反问来不知道怎么回答
    很多公司。。。面试这一关很水的
    没有一个系统化的面试安排,没有完善的人力资源相关系统,部门,人员
    都是文职行政人员兼职
    然后需要面试了,临时问开发部门要人
    另外,面试阶段的很多说辞,无非是为了 1.镇住你,2.压你工资
    当然,也有很好的,但是那只是少部分的
    所以。。。综上所述。。。不必太在意,努力提升自身能力即可
    有时候如果能遇到那种爱说,有时间,心态好的面试官,或许可以多聊一会,能得到一些指点
  • hyy1995 5月前
    引用 32
    你是太真诚了,面试就得要包装自己,你不能拿出你的真心实意去面对面试官,否则就是你这种结果,被他小看
  • GSNote 5月前
    引用 33
    @GSNote 不过我认为发散思维不是凭空的,是建立在已有的经验和知识上锻炼出来的
  • daquandiao2 5月前
    引用 34
    保险全额是什么意思

    哪家?
  • yinjy 5月前
    引用 35
    把头发梳成大人模样
  • HuHui 5月前
    引用 36
    能把他说的话当放屁,再默默地找下一家,就成熟了。
  • oneisall8955 5月前
    引用 37
    hr 当面说也是幼稚的一种
  • pmispig 5月前
    引用 38
    很多面试官都是傻逼,别把他们的话当真。
  • SkyCity4NJ 5月前
    引用 39
    @nrtEBH 主流就是成熟,还是很好伪装的
  • noobsheldon 5月前
    引用 40
    @litp 拿出来比比? doge
  • 楼主 litp 5月前
    引用 41
    @noobsheldon 拿什么..
  • souths 5月前
    引用 42
    去下一个公司面试,你就成熟了
  • twor2 5月前
    引用 43
    po 个照片,看看是幼稚在哪里
  • fhsan 5月前
    引用 44
    成熟就是屁话,何况每个人的三观不一样
    你要准备结婚,买房买车工作五年规划有吗?如果你啥都没有也没有想过怎么办就是不成熟
    有的面试官就是需要叼 TM
  • doveyoung 5月前
    引用 45
    年轻人的美好,哪怕带着点稚嫩,也不用用老年人的眼光去批判
    巧的是大多数人都以成熟为优越
    或许是你真的不成熟,也没啥不好,也或许是 hr 在打击你,PUA 警告
  • ungrown 5月前
    引用 46
    幼稚和成熟都是主观域概念,完全看心情看场合看利益的用法,这有啥可参考的
  • chiu 5月前
    引用 47
    面试官可能就那么随口一说
  • wupher 5月前
    引用 48
    别人说的话,随便听一听,自己做决定。
  • xiaocong1 5月前
    引用 49
    我觉得你的两个回答都很成熟。能考虑到公司潜力和通过保险保护自己减轻风险很好啊。
    成不成熟是评价不是事实,我倒觉得你的面试官不成熟。
  • wangxiaoaer 5月前
    引用 50
    1 少说话
    2 说话时声音小一点
    3 不要笑













    除非忍不住
  • lietoumai 5月前
    引用 51
    对方有没有给到他认为比较成熟的想法?
    没有的话:
    闲话自然有,不听自然无
  • 楼主 litp 5月前
    引用 52
    @xiaocong1
    恩 保险的问题,可能我太注重钱了,五险+公积金,这样全额缴纳会有很多钱。


    @fhsan
  • gouflv 5月前
    引用 53
    你这说话都不带上下文,至少说明逻辑和表达不行
  • wdy3334 5月前
    引用 54
    面试时问我啥规划,想什么发展,我都直接说,就是为了钱
  • 引用 55
    书读少了,这是我们老板天天说我的。。。
  • AmberJiang 5月前
    引用 56
    @litp 我前两天还被说是培训班出来的
  • 楼主 litp 5月前
    引用 57
    @AmberJiang 干活没问题,但是讲到深层的我就搞不懂了,平时工作也没搞过,然后理论上也早就给老师了,只是会”面向业务开发“,所以我那个面试官说的也对 一部分...

    但是被说刚培训出来,也是有些过分
  • donotquestion 5月前
    引用 58
    多谈恋爱 。。。
  • nonea 5月前
    引用 59
    给猴子一个 vp 的 title 半个月后发现 它说的也挺有道理的
  • aleimu 5月前
    引用 60
    请尽量让自己的回复能够对别人有帮助
  • deorth 5月前
    引用 61
    我还没见过面试官不打击面试者的。不管你能力如何,先找个理由打击一下面试者,然后好压工资
  • py2ex 5月前
    引用 62
    @litp #51 注重钱没有错。
  • wisdom 5月前
    引用 63
    成年人只看利益
  • surewen 5月前
    引用 64
    缺乏足够多的看问题的角度。
    比如一个需求,从你的角度是一个样,从你的主管眼中是另一个样,从负责需求的产品经理,以及他的主管眼中都是不同的样子,有不同的价值。如果你都能感受到,那就是成熟。
  • AmberJiang 5月前
    引用 65
    @litp 算啦 总结经验 重新再战 2020
  • busfool 5月前
    引用 66
    广义的成熟是什么,男人对金钱地位的追逐。另外这面试官有什么资格评价。
  • GiveMeSomeJuice 5月前
    引用 67
    我看到这个标题不看内容就觉得这种面试官是沙雕,就一个面试,作为面试官要做的就是判断这个人能否胜任这个职位,但你特么没事为什么要 judge 别人的性格素质? wtf,想想也这种现象也就国内有,面试官面对应聘者有一种莫名其妙的高人一等心里。
  • timicoder 5月前
    引用 68
    其实面试官是想表达,你以为我们公司是你看到的这样吗?太幼稚了。进来悔不死你
  • loryyang 5月前
    引用 69
    成熟的人不会轻易评价别人不成熟,成熟的一大标志就是认识到世界是多样性的,存在即合理。更何况,一些东西就是需要年轻无畏的人来打破的
  • ben1024 5月前
    引用 70
    成熟?面试考验这个是看谁先吃瓜吗,不用管这样的面试官
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