在公司里需不需要站队,怎么选择站队?

1oNflow 18天前 19

看看萧克和叶剑英的履历并作对比有启发。
最新回复 (11)
  • Chry3anthemum 14天前
    引用 2
    考虑把老板炒了,你当家做主;做不到就走吧。
  • Leigg 14天前
    引用 3
    选团队要慎重,有些 leader 还不如没 leader
  • TypeError 14天前
    引用 4
    要,通常和你的老板一队,但有时有例外。
  • testver 14天前
    引用 5
    要,打饭的时候要站队,一般选人少的一队。
  • newtype0092 14天前
    引用 6
    这么好的启发式提问,怎么不去知乎
  • gouflv 14天前
    引用 7
    要,我一个朋友,坚决不站队,结果现在是边缘人
  • meinjoy 14天前
    引用 8
    时刻从公司利益角度出发去思考问题
  • mway 14天前
    引用 9
    还是挺需要站队的。我公司有一个俄罗斯人 R 和一个瑞士人 S,关系不是很好。
    R 是个典型的俄罗斯老程序员,酒量特大,将近 50 岁了(或者更多),代码功底不错,全球机场用的安检设备都用到他的专利。但 R 主要用 C 语言,并且特立独行在全公司都用 Ubuntu 的情况下自己用 Windows,我们的代码还要为 Windows 专门写一些分支。

    S 是 C++高手,经常在 CppCon 上发文章那种,和 Bjarne Stroustrup 都有私交。S 很看不惯 R 写的代码,曾经私下和我说 R 的代码都是 crap 。

    最后经过衡量我决定站 S,果然过了一段时间 R 放弃了公司 30w+美元的股票,跳槽到了一个新的金融 AI 公司。
  • dangyuluo 14天前
    引用 10
    @dangyuluo 能介绍一下如何衡量的吗?因为 R 太特立独行,迟早会离开?
  • 楼主 1oNflow 14天前
    引用 11
    可以考虑脚踏两只船
  • ivyy 14天前
    引用 12
    制造业,和自己领导合不来。。。。。事实证明,领导心有多大未必就有多大的成就,但是如果心眼小,那整个部门都是废的。
  • 游客
    13
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