如果入职后短时间内,突然收到一家更好的 offer 怎么办?

wszgrcy 3月前 51

有这么几种情况,

想去,但是入职公司这边不放人,强行拖黄了,毕竟虽然进入了几天但是也是签合同,需要再解除什么的

想去,情况跟第二家说了,或者入职后发现竟然还有一个短期的工作经历,觉得你面试时候有所隐瞒,然后这边也拒了……

不去,那边把你拉黑了……以后再入职困难(不知道有没有这种情况)

虽然目前没有遇到过,但是最近找工作突然想到的,感觉有点棘手,不知道大佬们 遇到过没?

最新回复 (15)
  • egdaeyn 3月前
    引用 2
    试用期三天就走了 管那么多干嘛
  • wesleywaters 3月前
    引用 3
    没什么棘手的,试用期提前 3 天就好。之前跟第二家沟通清楚入职时间。
  • wysnylc 3月前
    引用 4
    试用期不是随便走?
  • Acoolda 3月前
    引用 5
    试用期随便走,提前说就行了
  • Loserzhu 3月前
    引用 6
    这个提前说有什么讲究吗,要书面申请吗?如果公司不放怎么办?我下周要去新公司,怕不放人。跟老大只是口头提,他说要找人跟我交接,一下午没来。
  • yeqizhang 3月前
    引用 7
    试用期不就是三天?
  • turan12 3月前
    引用 8
    提前三天通知公司就可以了
  • 楼主 wszgrcy 3月前
    引用 9
    主要是看到 v2 上有些朋友说拿到 offer 不去被威胁,或者是有时候被拖离职
  • cjpjxjx 3月前
    引用 10
    试用期而已,不用太把自己当回事了,你要走还留你干嘛,强扭的瓜不甜,还不如让你早点走好让那些“回去等通知”的候选人来接盘
  • cxt890604 3月前
    引用 11
    担心的话提出试用期不要工资就辞职,估计不会为难你的
  • locoz 3月前
    引用 12
    法律和合规性都不是问题,试用期想走就走没问题,问题只在于过不过的去心里的坎而已。这种情况比那种试用期找工作,找到更好的下家之后直接离职走人的要好太多了…
  • lietoumai 3月前
    引用 13
    @wszgrcy 能做出威胁这种事情的公司更不值得去了
  • blindie 3月前
    引用 14
    试用期就是公司开除你不用给补偿 这么想直接走就没心理压力了
  • abelmakihara 3月前
    引用 15
    直接去就可以了 我问过 hr 反正下家的 hr 说是这种情况无所谓的~
  • fiypig 3月前
    引用 16
    试用期的话 , 你就编个好点的理由, 不适应或者啥的
    首先要跟要去的那家沟通好, 不然最后都没了不是尴尬
  • 游客
    17
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