我想投诉公司 各位18cm的来看看

coouk 10天前 10

背景:我已工作六个月,现已自辞,公司不签劳动合同,不缴纳社保险,公司法人不是老板,发工资不是对公,不是老板账号
还好我已经拍了很多关于工作的记录和照片,公司发东西给我做是需要签名的,我全部拍下来了各位18cm,我应该怎么办才可以拿回我的权益

现在担心的是我投诉了他不给我发上个月的工资

求各位mjj帮帮我
最新回复 (34)
  • 牛气冲天 10天前
    引用 2
    干了六个月,该给你的工资给你了,,你也没失去啥,,退一步来说
    既然不是做违法的内容,,,我觉得没必要去针对那个公司
    工资正常给你了,,又不是没给
    回复二层,,我不种地你吃啥,吃土呗
    我晕,一堆人点反对,,难道我说错了????工资正常给你结,钱也是正常工资,一毛不多也一毛不少的发你,不是干坏事的我寻思,谁没事吃饱撑的举报了?就算举报了你能得到什么?该给你的都给你了,又不差你几毛钱
  • bobbylong 9天前
    引用 3
    我的建议,第一,调查清楚公司实际控制人的资产状况。若实际控制人的不动产状况相对稳定,再进行下一步。
    第二,你继续工作满一年,并寻找合适的下家,待新工作找好后再动手,仍旧保持对工作进程的记录工作,并做好证据备份。
    第三,满一年后,直接劳动仲裁,诉求双倍工资,补发全年应发工资及一年的社保补缴。
    你只要有和对方鱼死网破的信念,加上合适的操作,可以准备找媳妇了。
  • Tonylee 10天前
    引用 4
    黑公司啊。  打黑工???
  • optimism 10天前
    引用 5
    帮你顶一下
  • Apian 10天前
    引用 6
    别折腾了。。。
  • 蝙蝠侠 10天前
    引用 7
    这背景下你还干了六个月
  • 楼主 coouk 10天前
    引用 8
    Apian 发表于 2021-9-12 18:55
    别折腾了。。。
    为什么?
  • zhuli 10天前
    引用 9
    恭喜,恭喜可以去4S店看车了
    操作方法:拿着证据去劳动监察大队要求补交社保加补发六个月工资
  • 君柯 10天前
    引用 10
    我应该怎么办才可以拿回我的权益  背景:我已工作六个月 我感觉楼主回被人家追着砍....
    要么别给人家干,干了6个月,才想着自己亏大了。楼主你自己想想你换位思考一下。
  • 楼主 coouk 10天前
    引用 11
    君柯 发表于 2021-9-12 18:58
    我应该怎么办才可以拿回我的权益  背景:我已工作六个月  我感觉楼主回被人家追着砍 ...
    那到不至于
  • mjj天下第一 10天前
    引用 12
    劳动局举报一波。
  • 楼主 coouk 10天前
    引用 13
    zhuli 发表于 2021-9-12 18:57
    恭喜,恭喜可以去4S店看车了
    操作方法:拿着证据去劳动监察大队要求补交社保加补发六个月工资 ...
    双倍工资???
  • zhuli 10天前
    引用 14
    coouk 发表于 2021-9-12 19:00
    双倍工资???
    对,劳动合同法有规定
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • zhuli 10天前
    引用 15
    链接
    http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/fl/201605/t20160509_239643.html
  • ybhuang 10天前
    引用 16
    这不是白送6个月工资和5个月社保,请把投诉换成仲裁,不用请律师,直接自己上,只要写仲裁申请,最多公司不服,打到一审,包赢的,就是费时间,首先你要证明给你发工资的人属于该公司高管或主要负责人
  • 游戏人生超 10天前
    引用 17
    咳咳  从你的描述上来看 你确定 你投诉的对象是真的你以为的那家公司名字吗。。
  • Mofly 10天前
    引用 18
    劳动局举报,不签劳动合同是好事,你可以拿双倍补偿了
  • 小旭 10天前
    引用 19
    应该在没辞职之前就仲裁他 你这操作 我也是醉了
  • 2CO3 10天前
    引用 20
    首先是确认你手上的证据能够证明劳动关系,然后剩下的就是费时间
    工作6个月就是有5个月的双倍工资差额
    说明清楚,如果你要辞职就在辞职理由上写明,以公司不交社保为理由辞职,然后到时候仲裁可以申请一个月经济补偿金(工作满半年,一个月工资)
    社保的话,要等劳动仲裁判决书下来,去税*局举报,要求全额补交
    公积金也是一样,等劳动仲裁判决书下来,去公积金管理局举报,要求全额补交
    说一下我意见吧,能私下解决就解决,劳动仲裁60天+上诉期15+一审二审(简易程序三个月,一共半年),强制执行2个月,反正你公司能拖这么长时间
  • 牛气冲天 10天前
    引用 21
    干了六个月,该给你的工资给你了,,你也没失去啥,,退一步来说
    既然不是做违法的内容,,,我觉得没必要去针对那个公司
    工资正常给你了,,又不是没给
    回复二层,,我不种地你吃啥,吃土呗
    我晕,一堆人点反对,,难道我说错了????工资正常给你结,钱也是正常工资,一毛不多也一毛不少的发你,不是干坏事的我寻思,谁没事吃饱撑的举报了?就算举报了你能得到什么?该给你的都给你了,又不差你几毛钱
  • text 10天前
    引用 22
    劳动仲裁,100%公司赔钱。
  • yava555 9天前
    引用 23
    快去搞他啊,大不了被一个精神有点问题的人砍死而已。怕什么,都是一条命,以其窝窝囊囊的死,不如轰轰烈烈的死,还能给社会提供教育素材。促进社会的进步。
  • 电脑 9天前
    引用 24
    直接去劳动局仲裁,整套流程走完一两个月就搞定了,接受调解最快当天搞定。
    劳动局接受微信记录、工作记录、打卡记录、拍照、截图各种证据
  • 万人迷 9天前
    引用 25
    1,当初上班的时候不清楚这些规定吗?6个月了,才过试用期吗?(是故意的?)
    2,看你这样是不想上班了,是自动离还是让公司辞退呢?还想再捞一笔?
    3,这样的公司遇到你也是倒霉,你遇到这样的的公司也算倒霉(翻盘公司就更倒霉了)
    4,得过且过,如果真是公司亏待你,那你就要伸张正义,如果是你昧着良心,还是放弃吧。余生更好过一些。
    我去搬砖了。。
  • 虫虫 9天前
    引用 26
      有证据直接劳动局走一波
  • gaorain 9天前
    引用 27
    12333 劳动保障客服电话
    https://haoma.baidu.com/phoneSea ... %9D&querytype=1
  • 准备好你的时间,先打12348法律咨询一下,看是走劳动监察好还是法律起诉好,然后12368法律援助热线,咨询一下,两条路可选择。最后选择一个你觉得满意的就好了。稳赢。支持你维护自己的权益!
  • lanmp 9天前
    引用 29
    要看你一个月的工资是多少?
    1、如果高于5000,建议别闹,否则劳动局一让对方补合同,你要补缴个税。
    2、可以协商,让公司补你6个月的社保,不过这些应该都是按照最低标准买的,如果按实际收入来买,可能还是需要你补个税。
    3、现在公司部拖欠你工资,只是没有签合同与交社保。最好还是协商
  • 小不点宠妾 9天前
    引用 30
    等到一年了去劳动仲裁
  • 翱翔的飞鹰 9天前
    引用 31
    别折腾了,再把前几个月的工资折腾进去。
  • 大姨舅 9天前
    引用 32
    工资都给你了吗
  • bobbylong 9天前
    引用 33
    我的建议,第一,调查清楚公司实际控制人的资产状况。若实际控制人的不动产状况相对稳定,再进行下一步。
    第二,你继续工作满一年,并寻找合适的下家,待新工作找好后再动手,仍旧保持对工作进程的记录工作,并做好证据备份。
    第三,满一年后,直接劳动仲裁,诉求双倍工资,补发全年应发工资及一年的社保补缴。
    你只要有和对方鱼死网破的信念,加上合适的操作,可以准备找媳妇了。
  • xjjmjj 9天前
    引用 34
    身边有朋友这样做过,暑期打工时闹的纠纷,
    简单说,没有占到一分便宜,还闹一肚子气。
    关键在于现在老板也没钱,老板有钱也搞不到这一步,
    我建议理解万岁,都退一步。
  • karllo 9天前
    引用 35
    太简单了,先发起沟通,过程要录音作为证据。再提劳动仲裁,这种送钱的公司还不要嘛。劳动法也没多少字,建议看看
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